Ketika hingga pada kesuksesan, saya selalu percaya pada perkataan, "Panjang hidup kita terbatas, tetapi luasnya tergantung pada kita. Filosofi ini hanya berarti bahwa tujuan kita yaitu untuk mencapai hal-hal besar dan memperluas ruang lingkup hidup kita dalam waktu singkat yang kita miliki.
Hal yang sama sanggup dikatakan untuk bisnis apa pun; setiap perusahaan mempunyai kendali atas tingkat pencapaiannya, tetapi untuk mencapai tingkat keberhasilan yang lebih tinggi berarti kehilangan rasa takut kita untuk gagal. Tidak peduli berapa banyak uang atau kesuksesan yang dimiliki perusahaan, ketakutan itu merupakan penghalang terus-menerus untuk memperluas skala pencapaian itu.
Tidak setiap bisnis kecil diposisikan untuk sukses. Faktanya, hanya sekitar dua pertiga bisnis dengan karyawan yang sanggup bertahan setidaknya dua tahun, dan sekitar setengahnya bertahan dalam lima tahun. Kaprikornus Anda mungkin menghadapi tantangan positif ketika Anda memutuskan untuk mengambil risiko, meninggalkan pekerjaan harian Anda, dan menjadi pemilik bisnis. Tahap ini sering ditetapkan di awal, jadi pastikan Anda mengikuti semua langkah yang diharapkan dikala memulai bisnis Anda sanggup memutuskan fondasi untuk sukses.
Bisnis yang sukses mendapat pengembalian investasi yang substansial bagi pemegang saham yang mempertaruhkan modal mereka dalam usaha. Para pendiri perusahaan, yang umumnya juga pemegang saham, bisa membuat kekayaan untuk keluarga mereka dan keamanan untuk masa depan mereka, serta menikmati gaya hidup yang lebih makmur. Mereka mengukur kesuksesan dengan bisa memperlihatkan kehidupan yang lebih baik bagi belum dewasa mereka daripada ketika mereka masih muda.
Berikut yaitu lima tips untuk membantu Anda melepaskan ketakutan Anda, menumbuhkan peluang Anda untuk sukses, dan menjalankan bisnis yang sukses.
1. Buat pilihan, pilihan apa saja.
Orang-orang terus berubah dan, akibatnya, dunia terus berubah. Menjalankan bisnis di mana banyak waktu dihabiskan untuk pengambilan keputusan dan mengukur konsekuensi yaitu pemborosan sumber daya. Itu tidak melaksanakan apa pun selain meningkatkan kecemasan dan ketakutan akan kegagalan. Bahkan dengan semua perencanaan Anda, angin akan berubah dan Anda akan kembali khawatir.
Alih-alih, pahamilah bahwa kegagalan yaitu peluang, peluang untuk mengatasi tantangan. Perusahaan yang dengan cepat menghadapi duduk masalah pribadi dilengkapi dengan lebih baik untuk meminimalkan kesalahan di masa depan. Dormansi yaitu hasil terburuk dari setiap tantangan. Satu-satunya keputusan jelek yang sanggup Anda buat yaitu tidak mengambil keputusan.
2. Menjadi industri, tidak hanya ada di dalamnya.
Sangat gampang untuk jatuh ke dalam godaan komoditisasi perusahaan, memasukkannya ke dalam spektrum yang ada untuk mengejar keberhasilan ekonomi sementara. Tetapi kita hidup dalam masa pergeseran paradigma, sehingga akan menjadi kesalahan besar untuk mengambil laba dari pasar yang sudah ada daripada mencoba untuk membuat yang baru. Berinvestasi dalam tujuan makro yaitu janji terbesar dan paling penting yang sanggup dilakukan oleh bisnis apa pun. Jangan takut untuk membuat jalur Anda sendiri.
3. Jangan pernah ragu
Waktu telah menandakan bahwa proses sanggup membantu mendefinisikan perusahaan dan memberi mereka struktur. Pada dikala yang sama, ini memaksa mereka untuk bekerja dengan cara yang ditentukan dan sistematis. Menurut pendapat saya, proses terbaik yaitu tidak mempunyai proses yang jelas; alih-alih, tetap fleksibel terus-menerus.
Daripada hanya berfokus pada cara-cara untuk mengoptimalkan, menguji dan mempercepat hasil, perusahaan harus menginspirasi karyawan untuk terbuka terhadap pendesainan ulang dan mendorong mereka untuk mengabaikan ketakutan akan perubahan, menjadi lebih fleksibel dan tidak sanggup diprediksi.
4. Lebih dari sekedar untung.
Tujuan perusahaan harus mencerminkan sesuatu yang lebih dalam dan awet daripada untung dan rugi. Mereka harus mendefinisikan tugas humanistik, sosial di mana tujuan melampaui kebutuhan karyawan dan perusahaan secara keseluruhan. Ini mengikat perusahaan pada tujuan bersama dan membuat budaya yang seragam.
Apakah itu penyebab lingkungan atau sesuatu yang lebih pribadi, kalau sebuah bisnis berkomitmen untuk tujuan yang tidak sanggup ditangani sendiri, satu-satunya cara untuk melampaui yaitu untuk bekerja sama. Ini mendefinisikan kembali cara karyawan berafiliasi dengan perusahaan dan satu sama lain sambil membuat duduk masalah di masa depan tampak sanggup dikelola. Tim yang kuat, bersatu, dan terhubung yang berusaha menjadi individu yang lebih baik yaitu vital bagi bisnis apa pun.
5. Jangan takut kehampaan.
Sensasi berada di tepi tetapi tidak pernah benar-benar jatuh yaitu cara terbaik untuk menggambarkan bagaimana rasanya tanpa takut akan ketidakpastian dalam bisnis. Rasanya semua perusahaan harus merangkul.
Menyadari kekosongan dan kemungkinan kegagalan memaksa kita untuk terus bergerak maju. Ini yaitu kekuatan pendorong yang meyakinkan setiap bisnis untuk mengambil langkah selanjutnya biar tetap mendapat momentum dan tumbuh. Setiap langkah memberi perusahaan keyakinan dan kenyamanan yang dibutuhkan dengan ketidakpastian, membuka jalan menuju masa depan yang lebih sukses.
Advertisement