Salam teman sejawat sekalian, Sebagai seorang tenaga kerja kesehatan khususnnya perawat pastilah tujuan yang paling banyak ingin dicapai adalah kerja disebuah rumah sakit yang memiliki provit yang baik. namun semuanya tidak bisa dicapai dengan instan, ada beberapa rentetan tes yang harus dilalui sebelum akhirnya bisa bekerja dirumah sakit, seperti yang telah dibahas pada artikel sebelumnya yaitu tahapan tes kerja dirumah sakit, seperti tes administrasi, tes tertulis, tes wawancara / interview, tes psikologi dan tes kesehatan.
 |
| Interview kerja dirumah sakit |
Pada kesempatan kali ini saya akan bahas tentang tes wawancara / interview dirumah sakit. tes wawancara / interview berisikan beberapa pertanyaan yang berasal dari beberapa pewawancara. bagi anda yang akan menghadapi tes wawancara / interview silahkan dibaca artikel ini sampai selesai. siapa tahu bisa membantu mempermudah teman - teman sejawat sekalian dalam menghadapi tes wawancara / interview dirumah sakit.
Sebelum menghadapi tes wawancara / interview dirumah sakit, ada baiknya teman - teman sejawat sekalian menyipakan beberapa daftar pertanyaan dan jawaban yang mugkin akan ditanyakan oleh pewawancara.
untuk mempermudah teman - teman sejawat sekalian dalam menghadapi pertanyaan - pertanyaan wawancara / interview berikut kami rangkum beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan pewawancara dalam tes wawancara / interview disebuah rumah sakit, berdasarkan pengalam pribadi dan beberapa referensi.
sebelum masuk ke pertanyaan ada baiknya saya akan bahas tentang permulaan ketika kita dipanggil masuk keruangan untuk menghadapi dan menjawab pertanyaan dari pewawancara.
saat anda dipanggil dan disuruh masuk, kalau menurut saya pada tahap ini penilaian sudah mulai dilakukan, jadi sebaiknya sikap yang anda ambil adalah pertama masuk ucapkan salam dan segera duduk ditempat yang telah diberikan dengan sikap serius dan tegap, tidak selengean maksud saya.
selanjutnya langsung saja ya kita masuk ke pertanyaan tes wawancara / interview dirumah sakit.
berikut daftar pertanyaan wawancara / interview kerja dirumah sakit :
1. “Ceritakan mengenai diri Anda.”
Pertanyaan ini terdengar sangat standar dan sangat sederhana, tetapi kenyataannya jawaban dari pertanyaan tersebut tidak sesederhana pertanyaannya.
Jangan menjawab sama sesuai dengan apa yang sudah Anda tulis dalam CV, terutama bila Anda diminta menjelaskan dalam waktu yang sangat singkat dan dibatasi.
jawablah dengan fokus pada pendidikan dan pengalaman kerja Anda. Pada saat Anda menjelaskan, selipkan poin kelebihan Anda yang lebih sangat terlihat menonjol.
2. “Apa kelemahan diri Anda?”
Cara terbaik untuk bisa menjawab pertanyaan ini ialah dengan meminimalkan kelemahan & menekankan pada kekuatan Anda.
Jawablah dengan hal-hal profesional yang Anda anggap menjadi sebagai kelemahan anda dari pada berkonsentrasi pada kualitas pribadi negatif. Selanjutnya, sampaikan pula bahwa Anda terus melakukan sesuatu perubahan untuk memperbaiki diri sendiri secara profesional dalam rangka memperbaiki kelemahan Anda tersebut.
3. “Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?” Berikan Alasannya
Anda harus berhati-hati dengan pertanyaan ini karena cukup menjebak, dan Anda harus benar-benar dapat memberikan alasan yang tepat dan baik untuk menjawabnya.
salah satu cara terbaik menjawabnya ialah dengan coba merangkum semua pengalaman kerja Anda sebelumnya yang menurut Anda dapat bermanfaat bagi rumah sakit yang Anda lamar.
Tunjukkan dengan optimis dan terlihat bahwa Anda sungguh berharap bergabung di Rumah Sakit ini.
4. “Mengapa Anda ingin bekerja pada Rumah Sakit kami?”
Pertanyaan ini di tanyakan umumnya hanya untuk memastikan bahwa Anda sungguh-sungguh tertarik bergabung pada pekerjaan ini dan bukan hanya sekedar coba-coba atau mencari sebuah sensasi
Sebagai seorang pelamar kerja Anda harus bisa meyakinkan pewawancara bahwa Anda sangat serius & sangat tertarik dalam pekerjaan yang sedang Anda lamar. Tunjukkan dengan menggunakan bahasa verbal, & juga bahasa tubuh yang mendukung pernyataan Anda.
5. “Apa visi Anda? Bagaimana Anda melihat diri Anda pada 2 tahun kedepan?”
Dari pada membicarakan tentang hal-hal di masa depan yang jauh, akan lebih baik jika Anda menjawab dengan fokus pada visi jangka pendek atau menengah Anda.
Dan amat sangat baik pula jika Anda melibatkan rumah sakit dalam membahas tujuan Anda kedepan. Contohnya, “sampaikanlah bahwa Anda melihat diri Anda sebagai menjadi bagian dari Rumah sakit ini dan akan membantu dalam mencapai tujuan Visi dan Misi itu”
6. “Berikan suatu alasan yang tepat mengapa Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?”
Ini merupakan sebuah pertanyaan yang cukup sulit, umumnya digunakan pewawancara untuk melihat tingkat profesionalisme serta kemampuan pelamar untuk tetap pada pekerjaan.
Janganlah anda menjawabnya dengan menyebutkan hal-hal yang bersifat negatif tentang atasan atau perusahaan Anda sebelumnya. Lebih baik Anda coba menjawabnya dengan jawaban yang sangat bijaksana bahwa Anda mencari kesempatan baru yang lebih baik untuk meningkatkan karir dan pengetahuan Anda.
7. “Apakah Anda sudah merasa puas dalam pekerjaan Anda?”
Ketika menjawab pertanyaan ini Anda harus berhati-hati, karena dari jawaban yang tidak meyakinkan bisa menyebabkan Anda kehilangan sebuah kesempatan untuk bisa mendapatkan pekerjaan itu.
Konsentrasilah untuk berfokus pada hal-hal yang memberi Anda sebuah motivasi dari pada memiliki pikiran negatif pada pekerjaan Anda sebelumnya.
Ini akan memberi sebuah kesan bahwa Anda ialah seorang karyawan yang baik lantaran dapat menahan diri membuat pernyataan buruk tentang pekerjaan Anda sebelumnya.
8. “Apa yang dapat Anda berikan untuk kami, yang tidak bisa calon lain berikan?”
Umumnya banyak pelamar merasa bingung ketika diajukan pertanyaan ini karena takut bahwa jawabannya tidak cukup tepat atau baik seperti yang diharapkan Rumah Sakit.
Percaya diri dan tetap fokus untuk dapat membahas poin-poin positif pada diri Anda dan kualifikasi pekerjaan yg Anda anggap penting dan relevan dengan pekerjaan yang sedang Anda lamar saat ini.
9. “Apa tiga hal positif yang Anda miliki ?”
Sebutkanlah sifat-sifat positif yang ada pada diri Anda, sesuai dengan kenyataan yang ada dan jangan berlebih atau memang tidak sesuai dengan nilai positif pada diri anda karena akan terlihat atau tampak tidak masuk akal.
10. "Apa Keahlian anda yang anda miliki"
Pertanyaan ini biasanya dilontarkan berdasarkan sertifikat yang anda lampirkan pada berkas lamaran.
Jadi sebaiknya anda jawab sesuai dengan keahlian berdasarkan sertifikat yang anda miliki, seperti manfaat keahlian itu, dan yakinkan pewawancara bahwa anda sangat ahli berdasarkan pelatihan yang sertifikatnya telah anda miliki.
11. “Berapa jumlah gaji yang Anda harapkan pada Rumah Sakit ini? Atau berapa banyak gaji yang Anda harapkan?”
Disaat pewawancara bertanya mengenai gaji Anda, biasanya berarti mereka sangat menyukai Anda dan mulai mempertimbangkan Anda untuk dapat menjadi bagian dari Rumah Sakit Tersebut.
Beberapa Rumah Sakit bahkan akan menanyakan riwayat mengenai gaji Anda dari pekerjaan sebelumnya.
untuk menjawab pertanyaan ini sebaiknya, jangan terlalu mementingkan gaji. mungkin anda bisa menjawabnya dengan jawaban " gaji adalah kewengan pemberi kerja jadi saya tidak bisa menentukan berapa gaji yang akan saya terima, karena kalau menurut saya setiap rumah sakit pastilah sudah menentukan patokan gaji yang akan diberikan kepada pekerja. sebelum perekrutan dilakukan.
Itulah bebrapa pertanyaan yang biasa muncul dalam tes wawancara / interview dalam rumah sakit, dan contoh jawaban yang dapat anda tambahkan berdasarkan versi teman - teman sejawat sekalian.
semoga dapat dijadikan sebagai referensi dan semoga bisa lulus dalam menghadapi tes wawancara / interview dirumah sakit.
Advertisement